Vivemos um momento importante na empresa: há uma grande preocupação com a crise, com problemas reais e imaginários e também com muita coisa que não tem nenhum valor. Convém portanto, colocar o juízo em dia, ou seja, buscar alternativas pensantes e executantes de grande valor.Destacamos hoje a questão do MÉTODO - que vem do Grego - Meta (direção), hodós (caminho). Quem tem método tem maior probabilidade de alcançar resultados reais, entretanto, não é tão simples, é preciso também investir em CONHECIMENTO.
A maioria das organizações brasileiras não chegam nem perto de 40 horas de treinamento por pessoa, por ano. As melhores (world class), passam das 120 horas.
Pense nisto: conhecimento e método já é um bom começo na busca dos resultados consistentes, junta-se a receita, muito trabalho e dedicação.
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