ENTREVISTA DA SEMANA

REGINAH ARAÚJO – MASTER MIND

GAF: O que significa a tecnologia Master Mind?

REGINAH: O treinamento Master Mind baseia-se no modelo Experiential Learning, uma metodologia desenvolvida na Harvard Business School. É um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes (CHA), com recomendações personalizadas.

O participante recebe ferramentas práticas para aplicação no dia-a-dia, capazes de gerar resultados imediatos. O treinamento é destinado a pessoas que desejam maximizar seu desempenho, tornarem-se líderes mais eficazes e agregar maior valor à sua vida profissional e pessoal.

O processo Master Mind é aplicado em 12 sessões com quatro horas de duração.

Neste treinamento são desenvolvidas as competências
mais importantes para se chegar ao topo do sucesso profissional e pessoal:

1. Autoconfiança:
   acreditar em si mesmo, gerando segurança para vencer a timidez, o medo e superar desafios.
   
2. Flexibilidade:
   tornar-se mais flexível perante as mudanças e conflitos, superando com tranqüilidade os desafios cotidianos.
   
3. Controle de preocupações:
   reduzir as tensões e o stress diários, solucionando problemas pessoais e de trabalho com naturalidade, obtendo desta forma melhor qualidade de vida.
   
4. Visão estratégica:
   visualizar cenários futuros, estabelecendo metas sustentáveis e possíveis a médio e longo prazos.
   
5. Inteligência Interpessoal:
   estabelecer avanço nas habilidades de relacionamento, melhorando a capacidade de motivar pessoas, de unir equipes e de estabelecer harmonia nos ambientes familiar, social e profissional.
   
6. Comunicação eficaz:
   aprimorar a capacidade de se expressar de forma clara e objetiva, contribuindo para as artes de negociação, venda de idéias, conquista da liderança e habilidade de influenciar pessoas.
   
7. Memória:
   conseguir maior agilidade mental, fortalecendo a concentração em situações práticas do dia-a-dia.
   
8. Entusiasmo:
   aumentar a motivação para desempenhar as atividades diárias, ampliando a capacidade de sustentar metas.
   
9. Liderança:
   desenvolver a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir os objetivos
   identificados como sendo para o bem comum.
   
10. Venda de Idéias:
    Expressar o ponto de vista com os outros, aumentando a persuasão em sua comunicação.
    
11. Disciplina:
    transformar comprometimento em resultados, através de um método pré-determinado.
    
12. Habilidade de Negociação:
    Desenvolver ferramentas de negociação nos aspectos diários do participante. O programa total é feito em 12 sessões de 4 horas semanais, total 48 horas

GAF: Quais são os objetivos, o seja o que a pessoa ganha e o que a empresa ganha fazendo o Master Mind?

REGINAH: Os objetivos principais do Master Mind são:

·        Aumento das vendas.

·        Executivos (Diretor, Gerentes, Supervisores) e colaboradores mais bem informados e atualizados e motivados.

·        Idéias práticas, prontas para uso no dia-a-dia sobre inúmeros aspectos importantes para a boa gerência e liderança interna.

·        Fluxo de informações mais sinérgico, otimizando idéias e ações mais eficazes.

·        Novas habilidades para gerenciar e liderar pessoas e ajuda para colocar a pessoa certa no lugar certo - o casamento entre a pessoa e a função.
Decisões mais conscientes e objetivas na hora de selecionar, promover pessoas ou tomar descisões importantes.

·        Aumento do conhecimento, por executivos e vendedores, de comportamentos que trazem melhores resultados financeiros em vendas, tais como técnicas de vendas e negociação.
Ferramentas práticas para a manutenção no dia-a-dia do treinamento e da motivação.

·        Processo acelerado de aprendizagem e identificação de líderes

·        Gerar entusiasmo nas pessoas em busca de um maior equilíbrio pessoal e profissional. Reduzir de forma significante as divergências entre funcionários.

·        Solucionar problemas de forma rápida e proveitosa.

·        Desenvolver as atitudes positivas, minimizando as atitudes negativas e proporcionar aos colaboradores o controle de preocupações e stress

·        Facilitar a comunicação entre os colaboradores e vender as idéias.

·        Desenvolver atitudes de bom relacionamento dentro e fora da empresa (família, clientes e colegas de trabalho).

·        Ampliar a zona de conforto dos colaboradores tornado-as mais autoconfiantes.

·        Aumentar o nível de colaboração interno.

·        Aumentar o controle de administração do tempo interno, gerando maior produtividade e melhoria da comunicação.

·        Ampliar novos horizontes nos colaboradores e desenvolver habilidades no trato com as pessoas, tornando a empresa mais ágil e humana.

·        Aumentar a capacidade e visão de Direção e Gerência do corpo diretivo.

GAF: Quais são os projetos da MM e perspectivas futuras.

REGINAH: Ser a melhor e maior empresa de treinamentos de alta performance do Brasil.
Estamos em 60 países e 20 estados brasileiros.


GAF: como participar?

REGINAH: Visitem o nosso site www.mastermindbr.com.  Estamos atuando na região norte fluminense e situados na cidade de Macaé.

O nosso telefone é 22 3051-1036. Estamos a disposição para maiores esclarecimentos e também para ações "in company"