PALESTRA SOBRE REVESTIMENTOS ESPECIAIS - Palestrante: Arquiteta Ana Clara

Empreendedores Inovadores

Participamos hoje do Programa de Desenvolvimento do Emopreendedor Inovador. Realização SEBRAE ES. Interessados poderão contatar com Camila Dalla no SEBRAE.

Liderança na visão do saudoso Telê

Ishikawa forever

Ensinamentos do criador do conceito universal da Qualidade Total - A partir do modelo japones de administração com foco em resultados.

Tecnologia em revestimentos

Parceria Tecnoclean Miaki em palestra recente para dirigentes da ACAPS. Ary Chamon apresenta as vantagens técnicas e design dos produtos da linha Microcim e dos demais da linha Full Flakes, entre outros. Veja também em www.miaki.com.br.

QUALIDADE NO PLANEJAMENTO

EM TEMPO DE REFLEXÃO. Nossa engenharia, das ciências exatas, passa por um período um tanto confuso. Diariamente a mídia vem noticiando obras de praças esportivas para as duas copas - Confederações e do Mundo - 2014, com imensas variações de orçamento em relação ao valor original. A pergunta que se faz é a seguinte: Onde estão os CREAS da vida? O que tem sido feito para salvaguardar o nome da engenharia brasileira? Precisamos de respostas, pois uma obra de 200 milhões orçado, ser concluída por um valor 3 ou 4 vezes mais, merece uma profunda reflexão, e também, investigação.

A GENTILEZA E O PROFISSIONAL DO FUTURO

O título desse artigo, uma frase do sábio José Datrino (também conhecido como “Profeta Gentileza”) me remete a uma realidade cruel todas as vezes que a leio: quando esse homem gentil chegará? Será que um dia estará entre nós? Estamos preparados para isso?

Queremos mudanças o tempo inteiro, mas que de preferência os outros a promovam. É muito mais cômodo esperar de braços cruzados do que tomar a iniciativa e transformar qualquer coisa que seja – mesmo que seja melhor para nós mesmos.

Desejamos empresas mais humanas, justas e que ofereçam um ótimo ambiente para se trabalhar. Precisamos que nossos colegas e líderes estejam prontos a nos escutar, nos desculpar, nos incentivar e nos deixar livres para produzir de acordo com nosso roteiro. “Queremos profissionais capazes de se relacionar com outras pessoas”. Esse é o discurso de praticamente todos os Gerentes de Recursos Humanos dessa geração.

E o tal do “homem gentil” que dizia Datrino? Onde ele está? Quando chegaremos nesse “futuro”? Essas respostas já existem. Faço questão de conscientizar profissionais de todas as áreas que a gentileza no trabalho é uma ferramenta indispensável para o sucesso, e que não podemos mais abrir mão dela. E sabe por quê? Porque esse “futuro” já chegou, e nós devemos ser aquele “homem gentil”. Porém, por vários motivos óbvios e profissionais, praticar a gentileza não está entre nossas principais prioridades, e por isso acabamos hostilizando as pessoas ao nosso redor.

Trata-se de atos impensados que quando nos damos conta, “pimba”, fomos grosseiros e deixamos de lado os “pilares” básicos que sustentam a gentileza no dia a dia profissional. Chamo de “pilares” os valores como a solidariedade, tolerância, respeito, amizade, confiança, saber ouvir e paciência – cada vez mais ausentes no dia a dia corporativo.

Numa visão bastante arrojada e, ao mesmo tempo leve, seria correto considerar a gentileza sinônimo da ética. Sendo mais claro, se todos esses valores estiverem juntos e concentrados na realidade cotidiana de uma empresa, podemos dizer que seria um local de trabalho gentil. E para que isso aconteça, existe um método próprio e inovador, capaz de transformar e trazer soluções surpreendentes para as equipes e empresas de qualquer porte e setor.

Gentileza gera gentileza. E a prova que temos de que essa afirmação é cada dia mais valorizada e implantada nas empresas é que, a série de treinamentos “Gentileza no Trabalho“, foi reconhecida como o melhor programa de gestão de pessoas do Brasil, com o “Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2012“, iniciativa da ABRH Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos) e que, de uma forma ímpar, valorizou a importância da gentileza na vida profissional de todos nós.

Quando digo que o “homem do futuro” já somos nós, é porque realmente acredito na força que existe dentro de cada um, dentro do principal capital de qualquer empresa e, principalmente, naquilo que energiza essa força: a gentileza.

Luiz Gabriel Tiago – Conhecido como Sr. Gentileza, aborda em suas apresentações a gentileza no ambiente profissional, qualidade no atendimento e capacitação profissional. Autor de dois livros e diariamente dá dicas sobre os Princípios da Gentileza em seu blog .
Este texto é uma colaboração de Luiz Gabriel Tiago, escritor, palestrante e consultor em treinamentos, que acompanha o Jornal do Empreendedor.